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Du 23 mars au 2 avril : Mouvement national de grève pour l’amélioration des conditions de travail dans le milieu communautaire

Les organismes communautaires sont fragilisés par des années de sous-financement. La mobilisation et le mandat de grève sont demandés pour :

  1. Obtenir des conditions de travail décentes.
  2. Avoir un financement suffisant à la mission.
  3. Reconnaître les organismes communautaires de façon pleine et entière.
  4. Protéger l’autonomie et la fin du financement précaire.
  5. Investir dans le modèle communautaire comme pilier stratégique.

Le mouvement prend de l’ampleur… Déjà près d’une soixantaine de mandats de grève ont été adoptés en Montérégie!

L’équipe de la CDC est là avec vous dans la mobilisation et les actions

La CDC MY appuie la grève et, par solidarité, nous allons annuler toutes les activités de concertation.

Chaque geste, petit ou grand, renforce l’impact du mouvement, vous pouvez vous impliquer selon vos réalités et vos capacités. 

L’équipe de la CDC est là pour vous soutenir et vous propose de participer à des actions. Afin de coordonner la mobilisation, indiquez quelles activités vous intéressent en complétant ce mini questionnaire. Vous avez jusqu’au 12 février : Répondre au questionnaire

Pétition déposée à l’Assemblée nationale du Québec.

Agissez dès maintenant en signant la pétition qui est ouverte jusqu’au 19 mars 2026. Signer la pétition

Appel à la solidarité

Dans un esprit de solidarité et de respect du mouvement en cours, nous invitons l’ensemble des organismes et partenaires à suspendre la tenue d’évènements et d’activités de concertation pendant les deux semaines de grève. Ce geste collectif est essentiel pour démontrer notre appui aux organismes mobilisés et pour affirmer l’importance de leurs revendications. En unissant nos voix et nos actions, nous renforçons le message que les organismes communautaires doivent être mieux financés et que les conditions de travail dignes sont non négociables.

Documentation et outils

La section Documentation du site web Le Communautaire à Boutte rassemble tous les informations.

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11 février 2026 – Rencontre virtuelle d’information – Gouvernance inclusive des OBNL : rôles, responsabilités et inclusion ethnoculturelle (approche interculturelle)

Nous vous invitons à participer à une courte rencontre virtuelle d’information pour découvrir un sujet à l’honneur :

  1. La formation Gouvernance inclusive des OBNL : rôles, responsabilités et inclusion ethnoculturelle (approche interculturelle) présentée par Amélia Lopez, chargée de Projet – diversité interculturelle et inclusion, MRC de Marguerite-D’Youville.

Cette rencontre vise à présenter cette formation à venir portant sur la gouvernance inclusive à dimension ethnoculturelle, distinguée de l’EDI, ancrée dans les réalités territoriales et présentée comme un levier de participation citoyenne et d’évolution des pratiques.

Date : 11 février 2026
Heure : 12 h 30 à 13 h
Lieu : Zoom

Inscription : Rencontre virtuelle information- Gouvernance inclusive des OBNL : rôles, resp. et inclusion – Remplir le formulaire
Le lien Zoom vous sera envoyé la veille de la rencontre.

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Portrait de l’habitation : Mise à jour 2025

Dans un contexte où la crise du logement persiste partout au Québec, il devient essentiel de disposer de données actuelles et localisées pour agir efficacement.

La CDC de Marguerite-D’Youville dévoile la mise à jour 2025 de son Portrait de l’habitation, un outil qui vise à mieux comprendre la réalité du logement sur le territoire de la MRC et à outiller les acteurs du milieu face à cette problématique complexe et tenace.

Pour consulter le rapport complet :

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SONDAGE – Quels sont vos besoins de formation pour 2025-2026 ?

Nous vous invitons à répondre à ce sondage afin de nous faire part de vos besoins en formation. Vos retours seront essentiels pour développer une offre de formation adaptée à vos priorités pour l’année à venir.

Quelques minutes de votre temps suffisent.

Merci d’avance pour votre contribution, d’ici le mercredi 4 juin 2025.

JE RÉPONDS

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Intranet – Ajout de fiches pratiques RH

Lors de la journée « Rh en action ! » du  CSMO-ESAC ayant eu lieu le  1ᵉʳ mai dernier, des fiches pratiques RH ont été présentées. Vous pouvez désormais les retrouver dans l’Intranet de la CDC MY à la section Ressources humaines.

  • Outil 1 – Pourquoi et comment fidéliser la main-d’œuvre du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire?
  • Outil 2 – La reconnaissance au travail
  • Outil 3 – Accueillir une ou un stagiaire, une solution innovante pour contrer la pénurie de main-d’œuvre!
  • Outil 4 – Le recrutement inclusif – Pratiques en principe non-discriminatoires
  • Outil 5 – Planifier votre relève avec la gestion prévisionnelle de la main-d’oeuvre
  • Outil 6 – La formation de la main-d’œuvre

Retrouvez-les en vous connectant à l’INTRANET.